時間:2020-02-11 15:57
來源:E20環境商學院
作者:劉善武
第四,回歸常識。吳春波教授《華為沒有秘密》這本書的副標題就是:華為如何探索和堅守常識。如果我們不能夠了解管理的本質,管理不僅不能給我們解決問題,反而會“創造問題”;企業如果不具備經營常識,就會發現企業做了一堆的無用功;如果不去探索人性的本質,企業的價值創造能力會大大降低。同樣的,戰略有其本質和常識,組織有其本質和常識,文化、運營、市場都需要我們去肯花時間去學習、探索、實踐和堅守他們的本質和常識。
最后,長期主義。談到這里,你一定會著急,都這個節骨眼上了,還說什么長期主義,藏傳佛教著名的上師米拉日巴尊者說過:“當你強壯而健康的時候,從來不會想到疾病會降臨;但它就像閃電一般,突然來到你身上。當你與世間俗務糾纏不已的時候,從來不會想到死亡會降臨;但它就像迅雷一般,轟得你頭昏眼花”。今天的倉皇失措是因為該準備的時間,沒有去做準備。筆者輔導的四川一家物業企業,一直恪守彼得?德魯克的一句名言:預見未來最好的方式就是去創造未來,在過去的一年里一直不懈地做組織進化、為未來做準備,現朋友圈里看到他們面對疫情的從容,恰恰印證了人無遠慮、必有近憂的長期主義思想。
當然,后續如果有時間,再和大家聊聊企業家精神、領導力、戰略、組織、人力資源等層面在面對危機的時候釋放的能量。
很遺憾,沒有給大家端上來雞湯,按照中國人的習俗,反而談了一堆關于死亡的“晦氣”,費爾巴哈卻說它是地球上“最好的醫生”。在這個艱難的時刻,我想這種警醒會更加深刻。
編輯:王媛媛
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