時間:2020-01-19 15:30
來源:浙能錦江環境
2020年1月17日,新聚變 新征程——浙能錦江環境2020年度工作會議在杭州順利召開。公司領導、運行企業、托管企業、在建/籌建項目負責人、公司各職能部門負責人等100余人參加會議。浙能錦江環境董事長韋東良、總經理張超出席會議,并發表重要講話。
會議總結分析了2019年度浙能錦江環境全年工作,并對2020年工作進行具體部署,要求主動融合、釋放新動能、激發新活力,做強做大,保持行業領先優勢。
浙能錦江環境董事長韋東良作重要講話
董事長韋東良在會上作了題為《新聚變 新征程》的講話。何為聚變?輕原子核結合成較重原子核時放出巨大能量。太陽就是因為持續的核聚變,一直發光發熱。2019年,浙江省能源集團入股浙能錦江環境成為第一大控股股東,帶來資源、財務實力方面的強大能量。“新聚變”就是要發揮好融合優勢,產生反應、釋放巨大能量,實現“1+1>2”,保持行業領先優勢。
韋東良深度剖析了當前世界經濟格局、行業變局,他指出,當下行業標準提高、集中度提高,發展方式已發生轉變,環境產業供給側結構性改革將于2020年全面啟動,只有在技術、管理、環保等各方面競爭優勢的企業才有可能成為整合者。
浙能錦江環境已站在新起點上,開啟“新征程”。韋東良表示,公司二十多年來積累了各方面的寶貴財富,但也有不少有待提升之處。他提出,一要全力打造科學管理體系,通過設置科學的目標責任體系,將考核嚴肅化、合理化;通過學習浙能集團“精細化、標準化、規范化”的三化管理體系,有效提升管理水平;打造讓社會、讓政府、讓股東、讓員工信任的發展體系。二要全力打好安全環保、工程建設、海外項目等各關鍵領域攻堅戰。三要將黨建與文化建設、廉政建設、人才培養及企業品牌塑造相結合,著力培養骨干青年,增強員工思想水平和責任意識,提升公司凝聚力。
2020年,浙能錦江環境將開創“新聚變”,開啟“新征程”,朝著既定目標奮勇向前,開創更好的未來!
浙能錦江環境總經理張超作工作報告
總經理張超作題為《主動融合、激發新活力,以經營為中心推動公司健康可持續發展》的工作報告。2019年度,在嚴峻的生存環境中,浙能錦江環境順勢而為,腳踏實地、精耕細作,有序推進各項生產經營活動,取得了良好成績。在總結經驗的同時,張超指出了當下企業在生產、經營、管理等環節存在的問題。
張超指出,2020年是國家“十三五”規劃的收官之年,也是浙能錦江環境股權變更后實現嶄新發展的關鍵之年,要以辯證的思維看待內外形勢,加快融合改革步伐,促進公司發展。張超圍繞“經營”、“建設”、“發展”三方面對2020年工作提出要求:
(一)守住紅線,安全環保管理持之以恒;
(二)緊盯生產經營,做好電廠運營的規范化、標準化、精細化;
(三)做好“四要素”管控,全面加快工程建設;
(四)提升能力,資本經營與資金運作要保障公司發展;
(五)形成體系,技術管理要有新突破;
(六)發揮風控職能作用,牢固樹立“信任不能代替監督”理念;
(七)以黨建促發展,抓住隊伍建設這一根本措施。
會議圍繞安全環保、財務管理、風控審計、項目管理等方面回顧和分析2019年度全年工作,并對2020年提出要求。
會議邀請到中國聯合工程公司新能源設計研究院趙光杰院長作《垃圾焚燒發電發展趨勢及應對策略》演講;副總經理王武忠代表公司安委會通報全年安全生產工作情況。優秀企業負責人分別從經營技巧、團隊建設、項目建設等方面出發,分享成果經驗,與其他企業共同探討2020年的經營之道。
會上對浙能錦江環境優秀先進企業和個人進行了隆重表彰。正是因為有這樣一批批愛崗敬業、默默付出的團隊與個人,浙能錦江環境才能在新的一年再創新佳績,他們是企業最寶貴的財富。
“新聚變 新征程”,浙能錦江環境特舉行旗下及托管經營企業2020年目標責任書的簽署儀式,各企業負責人與公司總經理張超簽約、握手,為2020年的企業經營奠定良好基礎。
副總經理王瑞紅對會議做出總結,并分享了杭州錦江集團王元珞董事長在年會前對浙能錦江環境的寄語。王瑞紅要求,要學習領悟會議精神,加大落實力度,確保各項工作要求落地。聚變、融合,總結、展望,這一切都是為了讓公司可以有更好的發展。
2019年,我們慶祝了新中國成立70周年,引來了浙能集團的入股,迎來融合聚變。2019年,“垃圾分類引領低碳生活新時尚”,環保產業站上風口。
過去,我們激情滿懷,伴隨著榮耀奮勇向前。未來,浙能錦江環境已開啟新的征程,新聚變將產生巨大能量,我們要堅定信心,重“心”出發,只爭朝夕、不負韶華!
編輯:李丹
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