凱迪生態(tài)6月14日早間公告，由于陽光凱迪未采取補(bǔ)倉(cāng)措施及增信措施，根據(jù)之前協(xié)議約定，云南信托方面已經(jīng)對(duì)員工持股計(jì)劃的資產(chǎn)采取了措施，凱迪生態(tài)(員工持股計(jì)劃)作為信托計(jì)劃的一般受益人已經(jīng)自動(dòng)喪失其份額，剩余信托利益由優(yōu)先委托人進(jìn)行全額分配。也就是說，員工實(shí)際出資的近1.3億元將全部“打水漂”。

近期，曾喊出“萬億”目標(biāo)的凱迪生態(tài)麻煩不斷：票據(jù)實(shí)質(zhì)性違約、數(shù)月未發(fā)員工工資、被證監(jiān)會(huì)立案調(diào)查、2017年年報(bào)久拖未披、大股東所持股份遭司法輪候凍結(jié)、母公司多個(gè)銀行賬戶被凍結(jié)……而今日(6月14日)早間的一則公告，更是讓凱迪生態(tài)員工“備受傷害”。

凱迪生態(tài)6月14日早間公告，由于陽光凱迪未采取補(bǔ)倉(cāng)措施及增信措施。根據(jù)之前協(xié)議約定，云南信托方面已經(jīng)對(duì)員工持股計(jì)劃的資產(chǎn)采取了措施，凱迪生態(tài)(員工持股計(jì)劃)作為信托計(jì)劃的一般受益人已經(jīng)自動(dòng)喪失其份額，剩余信托利益由優(yōu)先委托人進(jìn)行全額分配。

員工持股計(jì)劃募集資金3.9億元 員工實(shí)際出資近1.3億元

2017年初，為實(shí)現(xiàn)“利益共享機(jī)制”，促進(jìn)公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，為股東帶來更高效、更持久的回報(bào)，凱迪生態(tài)推出員工持股計(jì)劃，參與人員為公司及下屬子公司的部分董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員和員工，計(jì)劃不超過 1000 人(實(shí)際數(shù)據(jù)未披露)，其中，公司董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員 15 人，出資比例具體如下：

按約定，上海浦東發(fā)展銀行股份有限寧波分行(以下簡(jiǎn)稱“浦發(fā)銀行”)為優(yōu)先受益人，凱迪生態(tài)為一般受益人，員工持股計(jì)劃優(yōu)先受益人份額與一般受益人份額比例為2:1。

隨后，“云信凱迪1號(hào)”于2017年 4月底到5月初陸續(xù)通過二級(jí)市場(chǎng)集中競(jìng)價(jià)的方式購(gòu)買公司股票，5月23日，公司員工持股計(jì)劃完成。公告披露，截至2017年 5月 23日，“云信凱迪1號(hào)”買入公司股票共計(jì)35,716,031股，成交金額合計(jì)39,190.10萬元，占公司總股本1.82%，按照員工持股計(jì)劃中優(yōu)先受益人份額與一般受益人份額比例為2:1計(jì)算，4億元份額中，員工持股額度約為1.3億元。

另外，根據(jù)協(xié)議約定，上市公司控股股東陽光凱迪為集合資金信托計(jì)劃中優(yōu)先份額的權(quán)益實(shí)現(xiàn)提供擔(dān)保。在鎖定期到期之前一個(gè)月內(nèi)，補(bǔ)倉(cāng)義務(wù)人陽光凱迪須根據(jù)估值履行補(bǔ)倉(cāng)義務(wù)。

陽光凱迪始終未出面 員工持股計(jì)劃慘遭“爆倉(cāng)”

根據(jù)證券時(shí)報(bào)消息，在凱迪生態(tài)員工持股計(jì)劃完成增持后，凱迪生態(tài)HIA推出了2016年度“每10股轉(zhuǎn)增10股”的高送轉(zhuǎn)分配方案，其后公司股價(jià)有所上漲，并在2017年9月最高達(dá)到6.1元/股(前復(fù)權(quán))，較員工持股計(jì)劃約5.49元/股(前復(fù)權(quán))成本有所浮盈。但去年10月中旬以后，凱迪生態(tài)股價(jià)卻一路下行，跌幅超過14%。到11月16日，公司宣布停牌籌劃重大事項(xiàng)。

再后來，凱迪生態(tài)票據(jù)違約、無法按期歸還募集資金等一系列危機(jī)事件爆發(fā)。

2018年4月23日，根據(jù)光大興隴信托有限責(zé)任公司估算的結(jié)果，“光大信托-云信凱迪1號(hào)證券投資單—資金信托”單位凈值為0.8633，小于本信托計(jì)劃預(yù)警線0.90。云南信托要求補(bǔ)倉(cāng)義務(wù)人陽光凱迪于2018年4月26日10:30前追加1500萬元增強(qiáng)信托資金至浦發(fā)銀行信托專戶。針對(duì)上述情況，凱迪生態(tài)以書面形式向陽光凱迪進(jìn)行了匯報(bào)，但陽光凱迪未按約定時(shí)間進(jìn)行補(bǔ)倉(cāng)。

最后時(shí)限4月26日當(dāng)天，云南信托再次向凱迪生態(tài)發(fā)布發(fā)函表示，云信凱迪1號(hào)員工持股計(jì)劃的所有員工持有份額全部被罰沒。

為解決上述事件，2018年5月28日，計(jì)劃的優(yōu)先受益人浦發(fā)銀行向凱迪生態(tài)提出了員工持股計(jì)劃增信的三種解決方案。5月30日，凱迪生態(tài)以函件的形式向陽光凱迪進(jìn)行了匯報(bào)。

截至目前，陽光凱迪尚未對(duì)凱迪生態(tài)的上述函件予以回復(fù)，且未采取補(bǔ)倉(cāng)措施及增信措施。根據(jù)之前協(xié)議約定，云南信托方面已經(jīng)對(duì)員工持股計(jì)劃的資產(chǎn)采取了措施，凱迪生態(tài)員工持股計(jì)劃作為信托計(jì)劃的一般受益人已經(jīng)自動(dòng)喪失其份額，剩余信托利益由優(yōu)先委托人進(jìn)行全額分配。也就是說，員工實(shí)際出資額近1.3億元將全部“打水漂”。

事件點(diǎn)評(píng)

針對(duì)這一事件，初善投資一位不愿透漏姓名的創(chuàng)始人告訴中國(guó)水網(wǎng)，員工持股計(jì)劃是一種與員工同富貴的股權(quán)激勵(lì)方式，簡(jiǎn)單來說指由公司內(nèi)部員工(尤其是董監(jiān)高和核心技術(shù)人才)個(gè)人出資認(rèn)購(gòu)本公司的股份,并委托公司進(jìn)行集中管理的產(chǎn)權(quán)組織形式。“員工持股計(jì)劃由員工真金白銀出資，購(gòu)買自己公司的股份，確實(shí)可以穩(wěn)定股價(jià)，達(dá)到“先富(上市公司實(shí)際控制人)帶后富實(shí)現(xiàn)共同富裕”的目標(biāo)。”

他表示，在A股市場(chǎng)上，員工持股計(jì)劃出現(xiàn)虧損的情況比較常見，但向凱迪生態(tài)這樣爆倉(cāng)的情況十分少見。在凱迪生態(tài)事件中，本次爆倉(cāng)的關(guān)鍵點(diǎn)有三：一是員工配資的杠桿有點(diǎn)高(1:2)，二是杠桿高只能設(shè)置較高的預(yù)警線(0.9)和清倉(cāng)線，三是股價(jià)大幅下跌后，大股東未能及時(shí)提供擔(dān)保，只能清盤造成實(shí)質(zhì)損失。他特別提醒上市公司及員工計(jì)劃參與人，員工持股計(jì)劃同樣有風(fēng)險(xiǎn)，需要謹(jǐn)慎對(duì)待。

證券時(shí)報(bào)認(rèn)為，盡管回查持股計(jì)劃草案，公司員工是按照“依法合規(guī)、自愿參與、風(fēng)險(xiǎn)自擔(dān)”的原則參加本員工持股計(jì)劃，但結(jié)合凱迪生態(tài)的實(shí)際情況看，諸多事情已遠(yuǎn)非員工可以掌控。

編輯：趙凡