環境產業8090后創業者的小天地與大理想

時間： 2021-07-05 09:39

來源：綠谷工作室

作者：全新麗

08從小天地走向大理想

【本節概要：養活自己，再求發展，日子會慢慢好起來；找到自己的真實價值所在，并為之努力，而不是為一個別人眼中的或者各路媒體鼓吹的漂浮的價值】

創業成功的案例實際上很可能是幸存者偏差，創業本身存在很多未知，客戶、市場競爭、團隊……做成了或者栽大了都有可能。本文采訪對象選擇范圍也有限，并不能說非常全面地展現了8090后環境產業創業者的狀態。

但可以確定的是，這些創始人們確實是在創業。startup和business是兩回事，很多人就是做個business，而不是創業。創業這個事是革命精神和科學管理的結合，這是13位環境產業8090后創始人在做的事。

他們都選擇新的細分領域，甚至細分再細分，這是共性，也是必然，因為這些細分領域是相對空白的市場，有機會做成第一，并且成為這個細分市場的規則制定者。在成熟的市政污水處理、垃圾焚燒發電領域，他們已經沒有機會。

60后在他們的黃金年齡趕上了中國環境產業的萌芽以及經商下海潮，比如1963現象【詳見：《環境產業上市公司老板都是哪里人》】。而無論1980年后出生的人里有沒有更聰明更熱情的，他們已經不可能沖破老一代二十年建立的門檻。

按照我以往的認知，8090后的創業者只能從環境產業的邊邊角角，看哪兒還有需求沒被滿足就做一做，懷抱一個大理想，茍且于一片小天地。

但通過對這批創業者的采訪，我覺得中國的環境領域不僅有著積極而又獨特的優勢，也蘊含著巨大的創業機會。或許在環境需求更高、政府管理者相對更成熟的現在，我們可以開始期待，環境產業新的創業群體會帶來不同的景象。相比沒有下場做過事的人來說，他們將具備不一樣的視野與體驗。

8090后創業者和6070后創業者之間相同的是，他們都有一種激情，他們也都有專業背景。

這種激情是來源于對環境領域的喜愛和自身的能力，而且這個能力是隨著業務逐步滾大的。他們未來也能逐步積累起大規模、高層次的運營和管理經歷。比如，這些創業公司里，最近兩年創立的，員工一般在二三十人，而十年前創立的，員工已經有四五百人，業務量也比較可觀。如果遇到特殊的政策、市場機遇，8090后的創業公司，假以時日，也許也能進入特別一線的陣營。

他們已經知道事情本身是怎么樣的，沒有盲目的沖動和幻想，抱著腳踏實地的信念和一種對風險足夠多的把控和預期，盡最大努力而為之，去換取一個盡可能好的結果。這對于8090后環境產業創業者來講，起碼是一種比較好的心理狀態。

一些創始人明確表達了IPO目標，也有一些較為含蓄地提及。但是否應該放棄IPO信仰，把尋求與同行合并或被巨頭收購作為主攻方向，也是擺在每個創始人/CEO面前的題目，尤其是發展到了一定階段的公司。

一位創始人就說，我們已經到了一個十字路口，到了再次選擇方向的時候，向左走，進一步去擴大自己的營收規模和利潤——本來也是這么做的，然后去資本市場；向右走，那就是及早和一些大的國企央企進行合作。

這兩種路徑都有可能，但是純粹的技術驅動，或者用原有創業團隊驅動的時代已經過去了，他感覺現在需要賦能。

“再過8個月，他將滿45歲，作為一個男人，這是一生中最美好的時光。”

這是鹽野七生在《羅馬人的故事 IX》中描寫即將登上羅馬皇帝位的馬爾庫斯·圖拉真的話，送給還有幾年甚至十幾年才到45歲的8090后創業者們，也送給有抱負、在創業路上闖蕩的年輕人們。

環境產業創業者們，真的了不起。

參考資料：

1、E20環境產業圈層企業介紹

2、《潘建通：博匯特之治水華年》，2020，中國水網

3、《金控數據楊斌：做時間的朋友，始終為客戶創造價值》，2021，中國水網

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