時間:2020-03-03 09:17
來源:中國水網(wǎng)
作者:印建安
當然,陜鼓的第二次戰(zhàn)略轉型才剛剛起步,但從兩件事情可以看出,這種判斷和選擇應該說是正確的。一件有意思的事是,陜鼓當年引進技術的德國曼透平公司(MAN Diesel & Turbo SE),2018年也宣布進軍分布式能源領域,甚至于它將公司的名字也做了變更,改為曼能源解決方案公司(MAN Energy Solutions SE),老外做的決心很大,也印證了對這個行業(yè)的判斷。另一件事,陜鼓市場信息量的變化,下圖是陜鼓CRM系統(tǒng)中錄入的有效市場信息,從這個趨勢圖中可以看到,第一次轉型時,陜鼓的市場信息量從十億量級變到了百億量級;而在這一次戰(zhàn)略調整后,陜鼓的市場信息量從百億級跳到了千億級,市場空間變化非常大。
結語:
企業(yè)管理者和其所帶領的團隊,他們的使命究竟是什么?
不是堅守現(xiàn)有的行業(yè)劃分,而是不斷推動行業(yè)迭代。整合市場資源,包括新技術應用、開拓潛在的市場需求、延伸補齊團隊能力。引領新的市場需求,構建新的商業(yè)模式。適度超前滿足客戶需要,惠人利己實現(xiàn)自我超常規(guī)發(fā)展。
任何一次戰(zhàn)略調整,實質上都是一把“雙刃劍”,只要轉型就會帶來新風險,需要企業(yè)核心競爭能力的重新構建。陜鼓通過體制機制的激活,打造資本金融和智能制造(包括產(chǎn)品智能化、服務智能化、過程智能化“三位一體”)“兩翼”,來持續(xù)提升企業(yè)核心的競爭力。除了要不斷構建核心能力外,企業(yè)還需要提升自己駕馭風險的能力,比如,資本運作的能力、融資的能力,項目管理的能力等等。只有不斷反思、不斷調整、不斷復盤、不斷提升,一個企業(yè)才能真正保持永久的活力和動力。這是我的一些思考和認識,希望對謀求轉型的制造業(yè)企業(yè)有一些借鑒意義。
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編輯:趙凡
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