“我們不能人人都會參與港珠澳大橋這樣的超級工程，但我們能在平凡工作中，以精業敬業的精神彰顯普通勞動者的美麗!我們不能人人都能創造舉世矚目的業績，但我們可以靠奮斗獲得同樣出彩的人生。” 這是今年環衛工人節，一位來自中環潔的基層環衛工人接受媒體采訪時，說的一段勵志話語，她闡釋了作為新一代環衛青年的理想抱負，也生動詮釋了中環潔“勞動創造價值”的理念。

她就是韓宇，今年26歲，大學一畢業便成為了中環潔沈陽大東項目的一名環衛司機，一干就是4年。作為該所最年輕的一線司機，韓宇每天6:00開工，開車將垃圾箱內的垃圾送往中轉站，一趟來回十余公里，一天來回十八九趟，清運垃圾十八九噸，4年來，從來沒出過一次事故。她說，“做一行愛一行，做什么事都要細心，環衛車就是我的陣地，怎能讓陣地丟了。”她改變了多數人對一線環衛工人年齡偏大這一傳統印象，近年，越來越多像韓宇這樣的90后走進了環衛隊伍。

同樣在環衛節日當天，和韓宇一樣登上媒體報道的，還有中環潔(沈陽)城市環境服務有限公司環衛工人劉嶺。劉師傅58歲，有著十年環衛工作經驗，由于酷愛發明改造，他改進的四款電動保潔水車和多功能清掃車將環衛作業效率提高了好幾倍。在沈陽電視臺一套《沈陽新聞》視頻欄目的特寫鏡頭下，他被稱為“最強大腦”。

鏡頭背后，聚焦環衛從業者從業狀態的改善

韓宇和劉嶺都來自中環潔環境有限公司，他們的故事，像是環衛人從業狀態的一個高光點，改變了我們對傳統環衛工人的印象，讓我們看到環衛隊伍正在走向年輕化和智慧化。與此同時觸發我們探索的是，這一改變從何而來，怎樣可以持續改善環衛人的從業狀態。

中環潔是中信產業基金旗下的專業環衛平臺公司，一家擁有中國清潔清洗行業國家一級資質和十年環衛行業運營管理經驗的城鄉環境綜合服務運營商，其業務范圍覆蓋城鄉垃圾收轉運、道路清掃保潔、園林綠化養護、市政道路管護、公共設施服務等城鄉環衛一體化領域，構建了投資、建設、運營的全產業鏈。一直以來，中環潔都在致力于改善環衛從業者的從業狀態和促進市場環境的健康發展。

今年8月，中環潔總經理陳黎媛曾在接受中國固廢網采訪時表示，過去環衛工人之所以被同情、被憐憫，是因為福利保障不到位而導致的，他們得不到足夠的福利保障，就沒有足夠的生存能力，也得不到應有的社會尊重。另一方面，由于整體年齡結構偏高，他們成為了社會邊緣群體，得不到關注和理解，而從業者整體的老齡化趨勢，環衛的人力資源也會因此出現斷層。

陳黎媛認為，“環衛工人需要的不是同情和憐憫，而是平等和尊重。”那這份平等和尊重從何而來?中環潔在實踐中給出了答案。

一方面，中環潔完善環衛從業者的基本福利保障，率先在環衛行業上繳了雇主責任險，讓環衛工人在工作中不僅可以得到應有的報酬，保證了日常的生活水平，還提高了抗風險能力，讓他們可以“體面地生活”。

第二，中環潔致力于提升環衛行業的作業機械化，管理智慧化，服務智能化。用科技和智慧作為環衛行業的第一生產力，用“科技引領未來”，帶來作業效率的提高和作業環境的持續改善。

第三，實現精細化管理，中環潔通過并購新天地擁有了中國清潔清洗行業國家一級資質和十年環衛行業運營管理經驗。尤其是新天地早在2010年就開始和歐洲最大的環衛企業德國瑞曼迪斯合作3年，全面引入了標準化、數字化、可復制的環衛行業管理模式，擁有了優異的勞動密集型的環衛行業的運營管理能力。

在中環潔的持續努力下，近幾年，隨著各項福利保障的到位，作業環境的優化和升級，中環潔讓環衛這個行當變得大眾了起來，越來越多的年輕人開始接受這個行業，并像韓宇一樣加入到中環潔的大家庭中。中環潔員工的年齡結構也因此發生了明顯優化，員工的平均年齡比同行業年輕了近5歲。

中環潔帶著“責任”穩步前行

這幾年，環衛市場化火熱，改革的浪潮讓政府從過去的“運動選手”角色中逐漸退出，企業拿起接力棒開始成為環衛項目運營的主體。而環衛行業勞動密集型和社會公共服務的雙重特性，使得環衛企業在追求利潤的同時，也必須承擔起更多的社會責任。陳黎媛說，“自私的人不能干環衛這個行當”，這是她對做好環衛企業的感悟，也代表了中環潔的態度。

今年年初，沈陽市加快環衛市場化改革步伐，將鐵西區、大東區等10個主城區22個標段的環衛項目放入市場，引入社會資本來運營管理。在這場激烈的爭奪戰中，中環潔先后拿下了大東區、鐵西區(老城區)、皇姑區等三個項目。

一組數據顯示，在沈陽項目中，中環潔僅僅用了一個月便完成了大東區、鐵西區和皇姑區三個區的平穩過渡，累積接收7000余人，無一例上訪投訴及勞動糾紛;接收車輛設施設備評估價值1.65億;接管原有非物業小區500余個、近2000萬平方米;進場三個月共計清理各類雜物、大件垃圾近萬車，50000余噸。在如此短的時間內完成了這一系列動作，中環潔不僅為環衛人創造了穩定的工作環境，也用專業贏得了口碑和行業的肯定。

前不久，中環潔憑借在環衛一體化運營及城鄉環境綜合服務方面所做出的貢獻和高度的社會責任感，攬獲了中國環境衛生國際博覽會四項大獎。其中，沈陽大東項目從30個入圍項目中成功突圍，成為僅有的8個示范案例之一。

2018年，對于中環潔而言，是高速發展的一年，公司躋身“2018年度中國環衛行業業績評選”十強。

今年的環衛工人節，中環潔的各項目地分別舉辦了各式各樣的慶祝活動，將溫暖與關愛注入一線，讓環衛工人為自己的節日感到快樂和自豪。同時，《半島晨報》、《遼沈晚報》、沈陽電視臺一套《沈陽新聞》、《地鐵第一時間》、沈陽交通廣播FM98.6等多家媒體也齊齊走近中環潔一線進行采訪報道。

在中環潔的核心價值觀中，人被擺在了首位——“我們以‘勞動創造價值’作為最樸實的踐行。”陳黎媛給出了這條價值觀更具象的闡釋：中環潔尊重最基層的環衛勞動工人，用勤勞智慧打造團隊，用精益管理耕耘項目，以美化環境為己任，為公眾提供清潔環境，為社會提供公共產品，為自己贏得平等尊重。環衛企業需要責任心、服務意識和大局觀，中環潔要成為政府放心、百姓滿意、員工歸屬、社會認可的值得信賴的企業，這是從一而終的“初心”。

編輯：趙凡