時間:2018-05-29 09:08
來源:中國水網
作者:王立章
這方面的三個指數取值如下:
十、業績依賴指數,即業績高低對核心人才的依賴
老板依賴:5
核心人才依賴:4
高層依賴:3
中層依賴:2
全員依賴或大數據自學習:1(能力分解,標準化)
十一、人才機構指數,主要指T型人才的占比 (中層以上)
? 100%:1
? 80%:2
? 60%:3
? 40%:4
? 20%:5
十二、團隊學習指數,即團隊一起同頻道學習的次數
? 1次/周:1
? 1次/月:2
? 1次/季:3
? 1次/半年:4
? 1次/年:5
當以上設計趨于完善,商業模式正常運轉時,最后還有一個非常重要的指數,即巴菲特所說的利潤護城河,企業如何保證企業的利潤不被侵蝕,利潤堡壘不被打破,這就涉及企業的戰略控制能力了。其實這些能力很多都來自于前面的設計,所以和前面的許多指數也是存在千絲萬縷的聯系,如果企業認為前面的有些指數計算下來對結果影響不大,其實沒關系,因為這些指數的很多作用在戰略控制能力指數里會被再次強化,這也體現了商業模式是一個系統,不是互相割裂的!
戰略控制指數的取值如下:
十三、戰略控制指數
? 行業標準/類地產:10
? 價值鏈統籌:9
? 用戶關系:8
? 領導地位:7
? 文化、品牌、版權:6
? 研發領先2年以上:5
? 大幅度降低成本(30%以上):4
? 研發領先1-2年:3
? 成本優勢10-30%:2
? 平均成本:1
? 高于平均成本:0
類地產模式是指類似房地產開發的模式,是稀缺資源,占一塊就少一塊了,比如污水處理廠、垃圾焚燒廠等,不可能旁邊再建一個,設備銷售也可以做成類地產的模式,比如陜鼓動力從賣制氣設備到投資建設氣體供應站,所以很多業務都可以設計成類地產模式,需要打開思路。價值鏈統籌和價值鏈地位有關,取決于企業是不是價值鏈的領導者,這和前面談到的用戶關系或粘性密切相關,領導地位指在行業市場占比是競爭對手的3-5倍。大幅度降低成本主要指企業采取了不同的生產或服務模式,比如能否充分利用企業多年來積累下來的隱性資產,讓其充分發揮作用,如果能剛好滿足用戶的隱性需求,那將是成本很低的服務模式。VOC治理一直是產業界的難題,不是技術問題,而是模式問題,如城市里眾多的汽車4S店,每家的噴烤漆房都是一個排放點,排放量也不大,最好的辦法時候活性炭吸附,而活性炭字符關鍵環節是定期更換和維護,但這些店都很小,無專人管理,無專業人士明白該買什么樣的活性炭,如何放置,特別是吸附飽和的活性是危廢,需要有資質的記過統一處置,由于量太小,這些機構不愿意處理,也不愿意來運走,如果一直放置,不僅會再次污染環境,而且也不合規,一旦監管嚴格,就會被處罰甚至關門,所以,4S店和汽修各行業協會都很頭疼!為此業內有個企業開發了區域VOC管理共享模式,利用活性炭移動再生車對飽和的活性炭進行現場再生就地回用,不僅解決了每家店的還禮問題,還通過再生解決約了成本,解決了行業的痛點,當然這種模式也面臨如何突破環保監管模式的問題,不過已經取得了可喜的進步,極大降低了單家店的處理成本,在煙臺和沈陽等城市得到企業額、政府的普遍認可。
因為針對一個企業而言可能存在多個戰略控制點,所以這個指數的最終取值是企業所有戰略控制點取值的總和。
十四、映射到0-100之間。為了便于大家互相對比,將該評估得分最低分取零,最高分取整為100,所以最后除以49以便將取值映射到0-100之間,就是商業模式指數的取值范圍了。所以這個數只是映射需要,無特別意義。
至此,利用以上十三個維度的指數,可以對企業的商業模式進行初步評估,看看能打多少分!在此再次強調這只是一個非常粗淺的評估,且適合對自身企業進行,不要拿來隨便去度量其它企業,因為里面有很多參數在外部是很難了解的,評估也就難免偏頗。還有,商業模式能否真正發揮作用,還取決于很多其它因素,如企業是否選擇了一個有未來的產業風口,否則商業模式再好也無施展空間,商業模式落地需要產品系統、銷售系統、運營系統等各子系統的支撐,否則商業模式也只能是空中樓閣,因沒有著力點而難以發揮作用。
最后強調一點,這個結構化的公式更大的用處在于引發企業的思考,思考在哪方面比較薄弱,如何做得更好。當企業準備開展某項業務時,習慣性地用這個結構化的公司進行思考,一定會有所收獲的,所以該公式對思考方向的引導比評估更有意義,希望在這一點上與大家共勉。
編輯:汪茵
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