隨著環境產業的轉型與升級，環保企業規模日益壯大，人才需求日漸走高，行業人力資源發展成為關鍵課題。“E20環境產業俱樂部-高級人力資源沙龍”作為主流環境產業人力資源交流的圈層與平臺，在2012年10月成功舉辦首屆“E20環境產業俱樂部高級人力資源沙龍”，隨后主辦的“2012綠色招聘季- E20環境名企進名校”活動更是盛況空前、影響非凡。2013年，在建設“美麗中國”的開局之年，“E20環境產業俱樂部-高級人力資源沙龍”將進一步深化與推廣，為環境產業的轉型升級帶來新的能量。 

2013年1月16日，第二期“E20環境產業俱樂部-高級人力資源沙龍” 在北京首創股份有限公司舉辦， E20環境產業俱樂部成員單位人力資源負責人齊聚一堂，總結“2012綠色人才招聘季-E20環境名企進名校”的成功經驗與進步空間，就新員工的培訓工作群策群議，討論并通過了2013年“E20環境產業俱樂部-高級人力資源沙龍”平臺建設提案，正式成立中國環境產業人力資源聯盟，北京首創股份公司董事常維柯任第一任輪值主席。 

會議由中國水網副總經理成衛東主持，來自首創股份、北控水務、桑德集團、碧水源、金州環境、博天環境、標準水務、潔綠科技、中持環保、中環保、同方環境、天津創業環保、漢科環境、鼎聯控股、建工金源、尚洋環科、深圳合續環保投資、坎普爾近30位企業人力資源負責人出席了活動。 

綠色招聘之收獲：活動成果豐碩 品牌價值可期 

沙龍首先對“2012綠色招聘季- E20環境名企進名校”活動進行了回顧總結與改進探討。成衛東介紹，從2012年11月中旬啟動的綠色人才招聘季共32家企業參與，開展了三場招聘會，20多家企業代表進行了宣講。活動反響熱烈，近4千名全國各高校學子積極參與，宣講會與招聘現場均是人滿為患，多個企業收到數百甚至上千份簡歷。其中北控水務收到1300份，首創股份與建工金源均近1000份，桑德集團500多份，中國水網538份、碧水源500份、中持環保500份、而且90%的應聘學生為碩士及以上學歷。 

參與企業普遍對此次招聘活動給予較高的評價，認為綠色招聘活動不僅是環境企業引進人才重要平臺，更搭建起企業與學生雙向交流的平臺。對于活動的長遠發展與品牌提升，企業也提出了有價值的改進建議：延伸招聘季持續時間、拓寬學校覆蓋范圍、擴大招聘專業范圍、進一步加強宣傳、增加高校與企業的多樣化互動、為企業創造更多個性化宣傳等。中國水網總編、清華大學環保產業研究所所長傅濤表示，希望綠色招聘不僅僅是招聘活動，也要立足于打造有社會責任感的環境企業品牌，統一自我價值與社會價值，提升環境產業的影響力。 

人才培養之設想： 集聚行業力量 整合各方資源 

參與此次綠色招聘活動的諸多企業是首次面向應屆畢業生進行人才選拔，人才引進后的人才培養與管理對企業和員工都至關重要。首創股份人力資源部總經理黨明播表示，應屆生的培訓對于首創是一個新的任務和課題，將根據每個人的崗位需求、專業背景和未來發展需要，為應屆生量身打造個性化培養方案。北控水務也是首次在總部層面招聘應屆生，北控人力資源總監王文濤提到，除了提供固有職能崗位外，公司還啟動管理培訓生計劃，為有潛質的學生鋪就職業發展之路。 

碧水源人力資源總監鄭廣峰則立足行業發展，提出創意設想：“E20環境產業俱樂部以聯合姿態打造出中國環境產業的整體形象，凝聚力量提升了行業影響力。我們可借行業力量進行資源整合，邀請政府領導、行業專家對企業新員工進行高層次的集體培訓，在促進潛力人才脫穎而出的同時，進一步集聚各企業能量，增強行業整體的社會影響力。”在會嘉賓紛紛表示贊同，達成共識：應利用行業人力資源圈層和平臺共同提升人力資源管理水平，為企業未來發展奠定基礎，推動行業升級轉型。 

行業組織之機制：聯盟制度化 活動常態化 

基于共同的理念與憧憬，在會嘉賓討論通過了成立“中國環境產業人力資源聯盟”的決議。聯盟是由E20環境產業俱樂部成員單位共同發起成立的開放性策略組織，將立足企業實際需求，借鑒國際先進經驗，面向未來，搭建中國環境領域人力資源交流、合作、分享與宣傳平臺，提升環境領域人力資源的管理水平，共同促進行業人才健康穩定發展。 

聯盟成立后的主題活動也將步入常態化，主要工作包括：（1）舉辦E20環境產業俱樂部-高級人力資源沙龍。主題沙龍每季度一次，實行成員單位輪值主席制；（2）提高行業人力資源的管理水平。聯合開發行業關鍵崗位的勝任力模型，舉辦人力資源高級研修班，探索行業人才的共同培養機制；（3）組織聯盟企業之間的聯誼活動和文化交流活動，如羽毛球、乒乓球比賽、趣味運動會等；（4）打造品牌活動，提升行業人力資源的整體形象，如“綠色招聘季活動”、企業綠色開放日活動、聯合開展社會公益活動等。 

參加此次沙龍的企業代表有：中國水網總編、清華大學環保產業研究所所長傅濤、中國水網副總經理成衛東、首創股份董事常維柯、首創股份人力資源部總經理黨明播、桑德集團副總經理蔡蘭麗、北控水務人力資源副總王文濤、北京碧水源人力資源總監鄭廣峰、博天環境副總裁蔣瑋、金州環境行政人力部經理王淑慧、金州環境HR經理肖大貞、標準水務管理中心副總監姜爽、中持環保副總經理禹麗穎、中持環保人力資源總監李彩斌、漢科環境副總裁李懋霖、同方環境人力資源總監丁海兵、天津創業環保周海燕、鼎聯控股招聘經理趙鳴、建工金源人力主管張偉、坎普爾有限公司人力資源經理劉美巍、中環保人力資源部助理邵陽、尚洋環科技術總監韓中領、深圳合續環保投資人力資源部總經理崔凱。 

編輯：楊瑞雪